Evaluer les compétences: Du recrutement à la gestion de carrière

Evaluer les comp tences Du recrutement la gestion de carri re Lvaluation fait partie de la vie de lentreprise comme des individus Cest un exercice difficile qui exige mthode rigueur et savoir faire A travers des exemples et une mthodologie simple et efficace l

  • Title: Evaluer les compétences: Du recrutement à la gestion de carrière
  • Author: Marie Tresanini
  • ISBN:
  • Page: 322
  • Format: nombredepagesdelditionimprime
  • Lvaluation fait partie de la vie de lentreprise comme des individus Cest un exercice difficile qui exige mthode, rigueur et savoir faire A travers des exemples et une mthodologie simple et efficace, lauteur vous propose sa pratique de recruteur et dvaluateur Si elle insiste surtout sur la pratique des entreprises franaises ou trangres implantes en France, elle largit sa rflexion ce qui se passe ailleurs en matire dvaluation Ce livre est conu pour toute personne qui souhaite sinitier et se perfectionner en valuation Il sadresse donc aussi bien aux personnes des Ressources Humaines, quaux managers ou quaux tudiants Il sadresse aussi tout individu qui, voulant dvelopper son employabilit souhaite faire voluer ses comptences et devenir matre de son projet de carrire.

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    • [PDF] · Free Read ✓ Evaluer les compétences: Du recrutement à la gestion de carrière : by Marie Tresanini ↠
      322 Marie Tresanini
    • thumbnail Title: [PDF] · Free Read ✓ Evaluer les compétences: Du recrutement à la gestion de carrière : by Marie Tresanini ↠
      Posted by:Marie Tresanini
      Published :2018-07-26T21:02:11+00:00

    1 thought on “Evaluer les compétences: Du recrutement à la gestion de carrière”

    1. Livre sans aucun intérêt. L’auteur ne maîtrise pas son sujet. La gestion des talents et des compétences exige de réelles compétences, qui sont ici totalement absentes. L’amateurisme est perceptible dès les premières pages. Pire, l’auteur n’a aucune empathie, ce qui est dénote son absence de maîtrise du sujet.

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