Das deutsche Führungsproblem: Kompendium der Arbeitsfreude in Staat und Wirtschaft

Das deutsche F hrungsproblem Kompendium der Arbeitsfreude in Staat und Wirtschaft Die deutsche Wirtschaft und erst recht der Staat klammern sich an berholte Organisationsstrukturen Die Autoren pldieren fr eine neue Unternehmens und Fhrungskultur und zeigen wie man in Wirtschaft un

  • Title: Das deutsche Führungsproblem: Kompendium der Arbeitsfreude in Staat und Wirtschaft
  • Author: Olaf Baale
  • ISBN: 3423244801
  • Page: 306
  • Format:
  • Die deutsche Wirtschaft und erst recht der Staat klammern sich an berholte Organisationsstrukturen Die Autoren pldieren fr eine neue Unternehmens und Fhrungskultur und zeigen, wie man in Wirtschaft und Behrden erfolgreich den Wandel schafft.Ob Karstadt, Opel oder die Bundesagentur fr Arbeit an der Aufgabe, solche groen Schiffe in die richtige Richtung zu steuern oder das Ruder rechtzeitig herumzureien, scheint das zustndige Management regelmig zu scheitern In dem einen Fall kostet es tausende von Arbeitspltzen, im anderen Fall funktioniert die Vermittlung der paar vorhandenen Arbeitspltze nur begrenzt, weil die brokratischen Hrden nicht abgebaut werden knnen In beiden Fllen kostet es den ohnehin klammen Staat immens viel Geld.Die Privatwirtschaft wimmelt von Sanierungsfllen, der Staat ist selber einer Muss das so sein Olaf Baale und Werner Bergholz gehen dieser Frage nach Die Europische Kommisssion will den Binnenmarkt ausweiten und fordert die Gleichbehandlung von staatlichen und privaten Unternehmen Der Staat bastelt viel zu lange an Konzepten herum Der Druck auf die abhngig Beschftigten wchst, aber der Kern des Problems liegt anderswo.Total Quality Management, der wichtigste Wettbewerbsfaktor, ist ins Gerede gekommen Wird die Methode allerdings richtig angewandt, kann sich alles ndern, in Unternehmen und Behrden, in mtern und Schulen Ohne Abschaffung des Berufsbeamtentums, allein durch nderungen des Dienstrechts etwa kann, so sagen Baale und Bergholz, der ffentliche Dienst in einer Legislaturperiode konkurrenzfhig mit Privatunternehmen sein, die Kosten reduzieren und die Effektivitt erhhen.

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      306 Olaf Baale
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      Posted by:Olaf Baale
      Published :2019-08-10T21:33:03+00:00

    1 thought on “Das deutsche Führungsproblem: Kompendium der Arbeitsfreude in Staat und Wirtschaft”

    1. Dieses Buch liest sich, als wäre es der erste Band eines Werkes, dessen eigentlicher Inhalt noch folgen muss. Zwar werden mir zahlreiche Beispiele von Firmen serviert, die mit Hilfe von Total Quality Management (TQM) durchstarten, so der japanische Autohersteller Toyota, eine dänische Arbeitsvermittlung oder eine Schule in Bayern. Aber die entscheidenden Frage bleibt offen: Warum sollte gerade TQM, ein uraltes Modell, die deutschen Unternehmen aus der Krise führen? Warum sind so viele Firmen, [...]

    2. Dieses Buch war nötig! Es beschreibt die Unterschiede der Firmenkulturen in Deutschland und weltweit, und es werden die Ursachen für die Situation in Deutschland sehr klar herausgestellt. Während anderswo die leitenden und nicht-leitenden Angestellten zusammen arbeiten, um ihr gemeinsames Anliegen tatsächlich im Konsens umzusetzen, ist hier in den meisten Firmen und in Behörden ein top-down Denken die Normalität. Man kann aber, und das ist das Verdienst der Autoren, von anderen, erfolgreic [...]

    3. Die Autoren haben ein brennend aktuelles Thema angesprochen, denn der "deutsche" Führungsstil (Kosten senken, Stellen sparen, Planung ganz dem Management überlassen) steht zunehmend in der Kritik. Auch die Arbeitsfreude der Mitarbeiter ist, gerade in großen Organisationen, eine wenig beachtete Größe.Da kann man ein gutes Buch drüber schreiben: Die Situation beschreiben, Gründe suchen, Beispiele bringen, Auswege aufzeigen.In diesem Buch geschieht das alles auf einmal: Die Lösung aller Pro [...]

    4. Die beiden Autoren haben ein tolles Buch versprochen - und die ersten Seiten lesen sich ziemlich schnell weg. Doch schnell wird deutlich, woran dieses Buch krankt: Es bleibt im ungefähren, ungenauen und in Petitessen stecken. Zwar wird immer wieder auf den Begriff des Total Quality Managements verwiesen, was dies aber genau sein soll - der Hinweis, dass es eine ganz tolle Manegementmethode sei ist zwar orientierend, aber ich will ja keine Schnitzeljagd beginnen - bleibt im absoluten Dunkel.Auch [...]

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